Actualités de votre Mutuelle Santé
Publié le 11/26/2013
Vous venez de recevoir votre avis d’échéance principale vous informant de la nouvelle cotisation applicable au 1ier janvier 2014. Nous avons fait le choix d’adresser le courrier plus tôt pour éviter son arrivée durant les fêtes mais cet envoi plus précoce produit malheureusement un souci imprévu lié au paramétrage de notre système d’information.
En effet, l’échéancier 2014 reprends les dernières informations de 2013. Si votre cotisation mutuelle est prélevée sur votre fiche de paye, la somme indiquée comme étant en notre faveur est le montant de la cotisation de novembre 2013. Les lettres ont été éditées le 13/11/13, date à laquelle nous n’avions pas encore validé les informations de précompte que nous transmet votre collectivité (validées entre le 18 et le 22/11/13). Le système d’information a automatiquement ajouté le montant de novembre 2013 (mois courant) à celui de décembre 2013.
Rassurez-vous, la cotisation de novembre 2013 a bien été prise en compte et le montant pour décembre ne sera pas doublé.
Je tenais à vous en informer et à vous présenter toutes nos excuses pour l'inquiétude involontaire générée.
Publié le 06/21/2013
PARTICIPEZ A L'ACTION PARRAINAGE 2013.
CHAQUE ADHESION REALISEE GRACE A VOUS, VOUS FAIT GAGNER 10€ DE REDUCTION DE COTISATION
Publié le 06/21/2013
SANTE ET PREVOYANCE - NOS CONTRATS LABELLISES
La participation de votre employeur est possible dans le cadre de la « labellisation » ou d’une « convention de participation ».
Ces dispositifs sont facultatifs, aussi bien pour vous que pour votre employeur. Toutefois, la décision étant prise collectivité par collectivité, nous vous conseillons de vérifier ce qui est mis ou non en place chez vous.
Si votre collectivité a pris ou prend la décision de contribuer à la protection sociale complémentaire de ses agents dans le cadre de la «labellisation», nous pouvons vous proposer l'une de nos quatre garanties santé labellisées (Essentielle, Dynamique, Intégrale, Prestige) et une garantie Prévoyance labellisée (PROTECTER PREVOYANCE). Elles sont inscrites sur la liste envoyée aux collectivités par le ministère de la fonction publique et sont éligibles à leurs éventuelles participations. L’adhésion à une garantie labellisée n’est pas obligatoire mais conditionne le versement de la participation par votre employeur.
Pour tout renseignement, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers.
